| Notre vocation |
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Nous avons fait du recrutement notre métier parce que nous savons que les PME, PMI, collectivités locales et professions libérales souhaitent intégrer les spécialistes les plus adaptés dans le contexte précis qui est le leur. Notre démarche est faite en référence à un profil de poste défini par notre partenaire. La sélection des candidats et candidates est donc conduite de manière spécifique à partir d’une recherche « sur mesure ». C’est ainsi que nous ciblons les profils en fonction de leur formation, de leur expérience et de leur savoir-faire. Nous évaluons également la personnalité et la dimension comportementale de chacun et chacune. Notre analyse méticuleuse, conduite à partir de techniques éprouvées, permet de ne retenir que les candidatures répondant aux critères préalablement déterminés. Recruter a toujours été la préoccupation première de toute collectivité. Faire cohabiter des hommes et des femmes dans le monde du travail n’est pas si simple qu’il y paraît. Et c’est ici que les spécialistes et les psychologues interviennent, eux qui savent assortir compétences, caractères, personnalités. Cette subtile alchimie permet de construire des équipes fiables et performantes, garantes du succès économique dans un monde où la concurrence se fait de plus en plus vive, ne réservant le succès qu’aux meilleurs… Au XXIème siècle, recruter c’est avant tout ne pas commettre d’erreurs dans la reconnaissance de ses collaborateurs, sous peine d’une perte de temps dommageable tant sur le plan social que sur le plan financier. Confier ses recrutements à des spécialistes aguerris est le gage d’une bonne et habile gestion. Car « il n’est de richesses que d’hommes » comme l’écrit Jean Bodin. |
